Mohamed ElJihad-Personal Financial Advisor

Il mondo del lavoro e della pensione è cambiato (per sempre)!!!!!! Dal 1 Gennaio 1995 il mondo del lavoro è cambiato (per sempre) si è passati infatti dal sistema retributivo a quello contributivo (di questo ne hai già sentito parlare), ma fare un piccolo ripasso non guasta mai!  Questo è un argomento molto articolato e non se ne sa mai abbastanza, come dicevo, dal ‘95 ad oggi sono cambiate parecchie cose.  - Come si calcola oggi la pensione Oggi i sistemi di calcolo della pensione sono cambiati. Una volta un lavoratore poteva ragionevolmente supporre di andare in pensione con circa il 80% dell’ultima retribuzione netta, oggi sappi che: Non è più così, i sistemi di calcolo sono cambiati! Sono state innalzate le età richieste per andare in pensione e l’anzianità contributiva minima; l’importo della pensione viene collegato: a) All'ammontare dei contributi versati durante tutta la vita lavorativa e non più alle ultime retribuzioni percepite b) Alla crescita del PIL

“Risparmia la farina quando il contenitore è pieno,  perché se lo fai quando vedi il fondo,  non ti serve più risparmiare.” Questo proverbio della cultura contadina di una volta ci fa capire  l’importanza di risparmiare non in maniera occasionale, ma programmato e distribuito nel tempo in modo da fare durare le riserve a lungo. E il CONSULENTE deve aiutare in questa programmazione. Molto importante è l'incontro con i clienti, bisogna essere sempre presenti, parlare, confrontarci con essi.  Insomma siamo ciò che facciamo, non quello che promettiamo. Come il contadino che lavora i campi seguendo i tempi corretti, seguendo per esempio le fasi lunari così anche il buon CONSULENTE sa che i risparmi vanno coltivati con la massima cura e attenzione: a volte serve acqua, ma non troppa , a volte serve il sole, non troppo altrimenti tutto secca….. Dobbiamo essere come il contadino che non scorda la tradizione, che sa usare la tecnologia per migliorare la qualità del lavoro e semi

CONVERSANDO CON UN CLIENTE QUALCHE GIORNO FA, FINIAMO PER PARLARE DI INVESTIMENTI E DI TASSE                               DOMANDA DEL CLIENTE: " ho una somma abbastanza importante, con un po' di zeri, ma ho paura della tassazione dello stato italiano. Come posso fare per non subire questa tassazione ???" LA MIA RISPOSTA: " Premesso che le tasse si pagano! Ma sono contento quando aiuto i clienti a guadagnare...magari si pagano un po' di tasse ma per il fatto che si è guadagnato. Prima di tutto bisogna fare un'attenta pianificazione per poter gestire al meglio anche la leva fiscale. Quindi, come faccio sempre e come andremo a fare, la prima cosa è quella di analizzare ne dettaglio le tue esigenze . Ad esempio l'orizzonte temporale di questo  investimento.....se vuoi garantirti un reddito da questi investimenti.....la tua età...la tua situazione familiare (single/sposato/figli). Una volta analizzati queste informazioni verrà fuori un profilo esa

Perché WELFARE AZIENDALE??   Lo scorso anno gli italiani hanno speso mediamente 1.400 euro di tasca propria per ricorrere a cure mediche e aumenta il numero di chi rinuncia alle cure.  Aumenta quindi la consapevolezza della popolazione sul diminuito sostegno che arriva dal settore pubblico e si fanno avanti formule private incentivate per i lavoratori. Conviene avere un WELFARE AZIENDALE?? Dal punto di vista economico la legge di Stabilità di quest’anno ha potenziato le agevolazioni fiscali per le aziende che investono in welfare aziendale.  In più , è noto che,  soddisfare i bisogni dei lavoratori può determinare un beneficio anche all'azienda. Infatti i sistemi di welfare contribuiscono a generare “un senso di appartenenza” alle dinamiche aziendali, appassionando ulteriormente i dipendenti al loro lavoro.  E I DIPENDENTI? Una ricerca internazionale  rileva che il 56%  degli italiani preferirebbe un pacchetto di benefit con coperture assicurative rispetto ad uno stipe